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OB・OG訪問ってなに？

OB・OG訪問とは、気になる会社で働いている大学の先輩に会って、仕事の話を聞くことです。OBは男性の先輩、OGは女性の先輩のことです。会社の説明会では聞きにくい「ふだんの仕事のようす」や「入社してみて感じたこと」を、直接聞けるのがいちばんのよいところです。

OB・OG訪問はいつごろする？

OB・OG訪問に「この時期でなければいけない」という決まりはありません。ただ、何も調べずに会いに行くと、聞きたいことがうまく出てきません。自己分析や業界研究が少し進んで、「この会社のここが知りたい」と思えるようになったころが、話を深めやすいタイミングです。

冬のインターンや会社説明会で気になる会社が見つかったら、「次はこの会社の先輩に話を聞いてみよう」と考えるのもよい流れです。

話を聞く先輩の探し方

探し方	やり方
大学のキャリアセンター	卒業生の名簿や、紹介のしくみがあるか聞いてみる
ゼミ・サークル・部活	先生や先輩に、気になる会社で働いている人がいないか聞く
OB・OG訪問のアプリやサイト	大学の先輩と連絡をとれるサービスを使う
会社の採用窓口	インターンや説明会のときに、社員さんと話せる機会があるか聞く

会社によっては、OB・OG訪問を受け付けていなかったり、窓口が決まっていたりします。会社の採用ページも見ておきましょう。

依頼の連絡で気をつけること

1. 自己紹介をする：大学名・学部・学年・名前と、どうやって連絡先を知ったか
2. お願いしたい理由を書く：なぜその会社やその先輩の話を聞きたいのか
3. 日にちの候補をいくつか出す：先輩の都合に合わせる気持ちで
4. オンラインでもよいと伝える：忙しい先輩も会いやすくなります

メールの書き方の基本は、大学の先生へのメールと同じです。ていねいに、短く、わかりやすく書きましょう。

当日に聞きたい質問の例

テーマ	質問の例
仕事のこと	1日の仕事の流れを教えてください
やりがい	仕事でうれしかったこと、大変だったことは何ですか
会社のこと	職場のふんいきや、若い人の働き方はどうですか
就活のこと	学生のころ、どんな準備をしていましたか
将来のこと	これからやってみたい仕事はありますか

当日の流れとお礼

• 時間より少し早めに着く（オンラインなら接続を確認しておく）
• 服装は、言われていなければ清潔感のある服やスーツが安心
• 聞いた話はメモをとる（メモしてよいか、ひとこと聞いてから）
• 時間は先輩に合わせ、長くなりすぎないようにする
• その日のうちに、お礼のメールを送る

よくある失敗と、ふせぎ方

よくある失敗	ふせぎ方
質問が思いつかず、だまってしまう	質問を5つくらい紙やスマホに書いておく
「選考で有利にしてください」と頼んでしまう	あくまで「話を聞かせてもらう場」だと考える
お礼を忘れてしまう	帰り道や家に着いてすぐにメールを書く
先輩の個人的な話を、ほかの人に広めてしまう	聞いた話は自分の就活のためだけに使う

OB・OG訪問とあわせて、プロフィールを登録して企業からの声かけを待つ方法もあります。いろいろな会社を知るきっかけになりますよ。

まとめ

• OB・OG訪問は、働いている先輩から仕事のリアルを聞けるチャンス
• 先輩はキャリアセンター・ゼミ・サークル・アプリなどで探す
• 会社のホームページを読んでから、質問を準備する
• その日のうちにお礼のメールを送る