※この記事にはプロモーション（広告）が含まれます。

早期選考ってなに？

早期選考とは、ふつうより早い時期に始まる会社の選考のことです。政府は会社に対して、就活のスケジュールを守るようにお願いしています。2028年3月に卒業する人（今の大学3年生）の場合は、次のような日程です。

やること	いつから
会社の説明会など（広報活動）	2027年3月1日から
面接などの選考	2027年6月1日から
正式な内定	2027年10月1日から

ただし、これは「お願い」なので、外資系の会社やベンチャー企業などでは、もっと早く選考を始めるところもあります。また、インターンシップに参加した学生に、早めの選考を案内する会社もあります。くわしい日程は、それぞれの会社の採用ページで確認しましょう。

早期選考が行われやすいパターン

パターン	どんな流れ？
インターンからの案内	冬のインターンに参加した人に、特別な説明会や面接の案内が届く
スカウトからの案内	就活サービスに登録したプロフィールを見た会社から、声がかかる
外資系・ベンチャー企業	もともと選考の時期が早く、大学3年生の秋〜冬に選考がある
OB・OG訪問などのつながり	先輩との面談がきっかけで、選考に進むことがある

どのパターンでも大切なのは、「自分のことを話せるようにしておくこと」です。早期選考では、エントリーシートや面接で、自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を聞かれることが多いからです。

冬のうちにやっておきたい4つの準備

1. 自己分析とガクチカをまとめる：自分の強みと、それがわかるエピソードを1つ書き出しておく
2. 冬のインターンに応募する：気になる業界のインターンに参加して、会社の人と話してみる
3. スカウト型サービスにプロフィールを登録する：自己分析の内容をそのまま使えて、会社から声がかかることもある
4. Webテストの練習を始める：早期選考でもWebテストが出ることが多いので、問題集を少しずつ進める

早期選考で気をつけたいこと

• あせって、よく知らない会社の内定をすぐに受けない
• 「今すぐ返事をして」と強く言われたら、家族や大学のキャリアセンターに相談する
• 大学の授業やテストもおろそかにしない
• 早期選考に落ちても、本番の選考で受けなおせる会社もあるので、くわしくは会社の採用ページで確認する

よくある質問

Q. 早期選考に参加しないと、就活で不利になりますか？

A. かならず不利になるわけではありません。多くの会社は、大学4年生の6月ごろから本格的に選考をします。自分のペースで準備を進めましょう。

Q. 早期選考の案内は、どうやって届きますか？

A. インターンに参加したあとのメールや、就活サービスのスカウトで届くことが多いです。大事な連絡を見のがさないように、就活用のメールはこまめにチェックしましょう。

Q. 早期選考の面接では、どんなことを聞かれますか？

A. 自己PRやガクチカ、志望動機など、ふつうの面接と同じような質問が多いです。自分の言葉で話せるように、前もって練習しておくと安心です。

まとめ

• 早期選考は、ふつうより早い時期に始まる選考のこと
• 28卒の政府のお願いの日程は、説明会が3月、選考が6月、内定が10月から
• インターンやスカウトから、早めの選考に進むことがある
• 冬のうちに自己分析・インターン応募・プロフィール登録・Webテストの練習をしておく
• あせって内定を決めず、くらべてから選ぶ